Les valeurs d'alter expo

Sincérité 

"L'’honnêteté" et "la sincérité" constituent les notions fondamentales de notre collaboration. Ainsi, nous attendons de nos employés que ces derniers adoptent une attitude correcte et loyale dans leurs relations avec les autres employés, les clients, et la direction de l’organisation / de l’entreprise.

  • Je suis comme je suis vis-à-vis de mes collègues.
  • Je m’explique au sujet des problèmes que je rencontre avec un collègue.
  • J’admets les erreurs.
  • Je suis cohérent, et respecte ma parole.
  • Je suis ouvert(e) à la critique.
  • Je fais en sorte que l’objectif final passe avant mes intérêts personnels.

Engagement 

Nous nous différencions de nos concurrents par notre implication, tant à l’égard des collègues, qu’à l’égard de l’organisation, de la direction de l’entreprise, et des clients. alter expo attend de ses employés des qualités telles que l’implication et le respect, tant vis-à-vis des autres collègues, que de l’organisation, de la direction de l’entreprise, des sous-traitants, et, bien évidemment, des clients.

  • Je témoigne ma gratitude à l’égard de mes collègues concernant leurs prestations.
  • Je sais que mes prestations peuvent faire l’objet d’une reconnaissance.
  • Je tiens compte de la personnalité de mes collègues.
  • Je ne me limite pas à la description de ma tâche.
  • J’aime la variation au niveau de mon travail.
  • J’implique tout le monde lors d’événements importants.
  • Je suis fier (fière) de mon travail.
  • J’accomplis mon travail en fonction de l’objectif final.
  • Je parle de manière positive au sujet d’alter expo, même après 17h00.
  • J’améliore le fonctionnement d’alter expo, même après 17h00.
  • Je défends l’ambiance collégiale et la mentalité positive auprès des nouvelles recrues, des collègues, des clients, des sous-traitants.
  • Je constitue l’un des maillons indispensables de la chaîne.
  • Je fais partie d’alter expo, plutôt que je vais travailler chez alter expo.
  • Je fournis un travail parfait.

Transparence

Une collaboration implique une bonne communication, ainsi qu’un dialogue, même en cas de désaccord avec l’interlocuteur.

  • J’ose demander de l’aide
  • J’ose poser des questions
  • Je connais mes limites, et ose en parler
  • Je négocie en cas de refus
  • J’ai la possibilité d’exprimer mon avis au sujet de décisions importantes

Égalité

  • Je reconnais les qualités de chaque collègue
  • Je formule mon appréciation à l’attention de mes collègues
  • Je poursuis le même objectif, indépendamment de la fonction
  • J’accepte la spécificité de chacun
  • Je peux respecter l’idée, la contribution d’un collègue
  • Je suis conscient(e) de mes propres opinions, préjugés
  • Je respecte chaque individu

Solidarité

  • J’apporte mon aide, le cas échéant, même si ce n’est pas directement ma tâche
  • J’écoute et respecte l’avis de chacun
  • J’accepte que chacun puisse commettre des fautes, et possède aussi des talents
  • Je défends mes collègues, même auprès de mes clients
  • Je soutiens les décisions de mes collègues
  • Je compte sur mes collègues
  • J’exécute les décisions, même si je ne les approuve pas entièrement