Generatie X vs. Millennials

De gemiddelde leeftijd bij alter expo is 41,96 jaar. Ongeveer tussen de overgang van ‘Generatie X’ naar de ‘Millennials’. Dit wil dus zeggen dat de twee bij ons aan elkaar gewaagd zijn. Bij beide generaties zijn er voor- en nadelen, bij beide zijn er valkuilen en van beide kan je leren. Hoe pakken wij dit aan? Zoals steeds met een flinke portie goesting. 

#EHBA vs. EHBA

Hoewel de generatie X wordt gezien als bindende schakel op de werkvloer, zullen ze dit zelf relativeren. Zo zijn ze.. bescheiden en nuchter. Ze zijn praktisch en zelfredzaam. Want ja, in onze database, die de naam Arnout kreeg, hebben ze elk hun eigen manier van werken gevonden. Helaas niet altijd even duidelijk voor de millennials. Een cursus EHBA (eerste hulp bij Arnout) lijkt niet altijd aan te slaan, maar ze doen hun best! Anderzijds kunnen we ze niet missen. Hun jarenlange ervaring delen ze graag met ons, met terechte fierheid. En dat het harde werkers zijn, stuk voor stuk, dat zullen we zeker nooit ontkennen! De millennials daarentegen hebben de cursus EHBA niet nodig. ICT werd ons met de paplepel ingegeven. Maar we houden van fun, daarom werken we graag mee aan deze ludieke EHBA-actie voor onze “oudjes”. Ons leven is een pak drukker, alleen al om iedereen op de hoogte te houden via Instagram waar we mee bezig zijn: #EHBA. Maar we helpen de generatie X met veel plezier, we houden van een goede samenwerking. Al moeten we wel opletten niet te overmoedig te worden en af en toe wat meer te luisteren dan te praten.

Bescheiden? Nuchter? Misschien, maar het zijn vooral onze inzichten en ondervindingen die heel vaak aangesproken worden. Niet enkel werk gerelateerd, het gaat veel verder: “Hoe maak jij zoete aardappel klaar?” of “Hoe lees ik meterstanden af?” of “Hoe krijg jij je sneakers proper?”. Croque monsieurs uit de oven en spaghetti puttanesca  kennen hier geen geheimen meer. X helpt graag!

GIF vs. Telex

Gezien we langer moeten werken, zijn er meer generaties dan ooit samen op de werkvloer aanwezig. Dat vraagt enige verdraagzaamheid. En ik denk dat we op dat vlak wel goed zitten hier, juist omdat we een goed evenwicht tussen de twee generaties hebben. Eén van onze favoriete bezigheden tijdens de middagpauze is opsommen van oude voorwerpen waar de generatie X mooie (of minder mooie) herinneringen aan heeft, en waar de millennials niets van begrijpen. Bijvoorbeeld de ‘bieper’. Werd gebruikt om iemand te laten weten dat ze jou moeten opbellen. Kan het nog ingewikkelder? Later deelden ze één GSM met alle collega’s. Stel je voor! Ook van computers was nog geen sprake.  De telex (vraag ons alstublieft niet om het uit te leggen) ging hem voor. Zo zijn er nu natuurlijk ook zaken waar de millennials al graag eens mee stoefen: Payconiq, cookies, Bitmoji, Swarm, GIF, … (we zullen jullie ook deze uitleg besparen). Alles in het Engels bij ons, en dat kan bij onze X’ers wel eens als Chinees klinken. Al klinkt ‘telex’ voor mij ook wel als Chinees..  我不明白!

Voor mij, een X’er, klinken de eerder genoemde Engelse woorden zeker niet als chinees, de betekenis en het doel daarentegen.. En ja als we nostalgisch worden en vertellen over hoe het er aan toe ging aan het begin van onze carrière, worden we met argusogen bekeken. De eerste CMR die ik leerde kennen was een ‘fichenkaartenbak’,  er waren registers met inkomende en uitgaande facturen, we werkten met “doorschrijfmethode” in de boekhouding, notuleerden in steno – methode Aimé Paris, dat was pas echt chinees, leerden dactylo op manuele schrijfmachines, tikten blind en snel, de aanslagen per minuut werden gechronometreerd….

Als we die methodes doortrekken tot nu kunnen we makkelijk stellen dat de X’ers een gigantisch parcours afgelegd hebben en nog steeds afleggen, we switchen gestaag, zonder paplepel en stoef dan !

Daarnaast heb ik het gevoel dat ik nu leef in een SF reeks anno jaren 70,80 : we zien elkaar als we bellen, we kunnen zelfs overal tv kijken op een of andere smart device, auto’s rijden praktisch zelf, frigo’s praten, lichten & verwarming schieten aan en uit met “tele” commando’s, en daarvan krijg ik het soms benauwd. Zouden aliens dan toch bestaan ?

Luipaardprint vs. Luipaardprint

Veel zaken maken het leven aangenamer en vlotter, denk aan de GPS of google. Toch kan een beetje rust op zijn tijd geen kwaad! Eens een dagje niet bereikbaar zijn… héérlijk toch? Of een dagje niet in de file staan? Ondenkbaar! De millennials beginnen het wel te begrijpen en zoeken soms de rust op met yoga of mindfulness. Dit kunnen ze dan samen doen met generatie X, want het vraagt van hen enige energie om het snelle werktempo en de vele veranderingen te volgen.  En er zijn nog wel dingen die we samen kunnen doen. Winkelen bijvoorbeeld… Soms zijn de X’ers hier hipper gekleed dan de millennials, met sneakers en een luipaardprint. Al kan dat ook nog iets zijn uit hun kleerkast van de jaren “stillekes” natuurlijk (alles komt terug hé) Niet goed voor het online imago van de millennials, dat minder hip zijn. Maar we bekijken het zo: die X’ers hebben zelfs geen online imago, privacy boven alles … al is dat misschien iets om jaloers op te zijn?!

Dat dit uit mijn X kleerkast zou komen, weerleg ik graag, niet alleen zou mijn kleerkast een serieus magazijn zijn, ik ben niet gek op “vintage”. Ik ben niet V, liever een bewuste X die qua kledingstijl weinig verschilt van de millennial. 30 jaar geleden ondenkbaar die jeans met sneakers op de werkvloer. ‘Tailleurkes’ waren ons uniform!

Er zijn zeker overkoepelende eigenschappen per generatie, maar toch heeft elke collega hier zijn kwaliteiten en valkuilen. Dit zorgt soms voor onenigheid, gevloek en hilariteit. Doch kunnen we aanvullen dat dit eigen is aan alle generaties, zolang er maar respect is voor elkaar en het besef dat de sterkte is om te beseffen dat we alle kwaliteiten nodig hebben om alter expo te zijn. Laat de generatie Z maar komen ….